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端午節即將來臨，台中市勞工局提醒事業單位，依《勞動基準法》規定，端午節為國定假日，雇主若要求勞工當日出勤，依法應加倍發給工資，此外，從今年1月1日起，若國定假日適逢休息或例假日，勞資雙方應協商另擇其他工作日補休1日，並可由勞資雙方協商議定補休日，如違反規定，可依勞基法裁處2至30萬元。台中市勞工局表示，有關國定假日適逢休息或例假日的情形，以今年端午節適逢星期六為例說明，假設事業單位以隔周休方式排班，每2周約定1周工作5天半，周一至五每天8小時，周六4小時；另1週工作5天，周一至五每天8小時，若端午節適逢工作4小時的周六，應另外給予補休4小時，如適逢全休的星期六，則應補休1日，且勞資雙方可協商議定補休日，若有相關問題，民眾可撥打勞動法令專線諮詢。
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